Referenser

TalentBin är den erkända ledaren i branschen och används av de bästa tekniska rekryterarna i världen.

image description
Megan Hopkins

Rekryteringschef & Medarbetarkultur

VigLink
"Jag sköter all rekrytering och HR för VigLink och har en bakgrund som teknisk rekryterare både internt och för en byrå. Så jag har upplevt allt. Och som rekryterare på VigLink är effektivitet och organisering nyckeln enligt mig. Tidigare spenderade jag timmar på att genomsöka hemsidor som Github, Stack Overflow, Meetup och Twitter efter ingenjörer. Med TalentBin kan jag göra det som förut tog en hel dag på 30 minuter och lägga den tid jag sparar på att samarbeta med kandidater för mitt företag."
Erkänd som branschledare av pressen
Bloomberg Businessweek
The Wall Street Journal
Forbes
Gå socialt med
Sourcing
Bersin
"Det är inte bara "bra-att-ha" – det är ett "absolut måste". Att använda sociala media som ett hjälpmedel för att hitta talanger är en metod som är här för att stanna...[TalentBin] hittar kandidater där de är aktiva på nätet, utifrån deras talanger, intressen och handlingar. "

Ta reda på vad alla snackar om och prova TalentBin idag

"Social rekrytering på en ny nivå"
Forbes
"[TalentBin] erbjuder rekryterare ett smart verktyg för att hitta personer i sin sociala sfär."
De bästa tekniska rekryteringsföretagen förlitar sig på TalentBin
Microsoft
Facebook
Intel
EA
HRT

HR Tech Conference 2012

"Fantastisk ny teknik"

iHR

Innovative HR Technology 2012

"Avgörande uppstart"

Gartner

Gartner Special Report 2013

"Cool Vendor"

Ta reda på vad alla snackar om och prova TalentBin idag

image description
Megan Zengerle

Rekryteringschef & People Operations

creativeLIVE
"CreativeLIVE gör det möjligt för personer att släppa lös sin potential med hjälp av gratis webbaserad inlärning i realtid. Det krävs en särskild sorts talang för att kunna uppnå och exalteras av ett sådant uppdrag. TalentBin hjälper oss att hitta den sortens mjukvarutekniktalanger som passar in i vår företagskultur och som delar vårt uppdrag, vilket skapar utmärkta rekryteringssamtal och fantastiska rekryteringar!"
Erkänd som branschledare av pressen
SourceCon
HR Magazine
HRO
Job Recruiters Turn to LinkedIn, Social Media Startups
Bloomberg Businessweek
"Nästa utmaning är att utveckla avancerade verktyg som får fram fler detaljer om kandidaterna från fler sociala nätverk...[and] gräva på sajter, inklusive Meetup, Pinterest och patentbasen i USA för att hitta kvalificerade tekniska profiler."

Ta reda på vad alla snackar om och prova TalentBin idag

2013 "Cool Vendors"
rapport
Gartner
"TalentBin är ett exempel på hur kombinationen av big data, sociala datorfunktioner och molntjänster fundamentalt kan transformera rekrytering till en extrem analytisk paradigm där personer "matchas" med jobbtillfällen som passar deras professionella och personliga kunskaper och mål."
Erkänd som branschledare av pressen
Fast Company
Business Insider
CNET
"Hur Big Data agerar rekryterare för specialiserad arbetskraft"
The New York Times
"På senare tid har alltfler akademiker och entreprenörer tillämpat sk. Big Data på human resources och för att hitta talanger, vilket skapar ett område som kallas work-force science...[TalentBin] söker på internet efter talangfulla programmerare, genom att finkamma webbplatserna där de samlas och samla in "data exhaust". "

Ta reda på vad alla snackar om och prova TalentBin idag

Ny TalentBin-webbplats
förvandlar information från social media till rekryteringsprofiler
ere.net
"[TalentBin] ...skapar en sökbar databas som sammanfogar information om en person från hela webben i en samlad profil så att rekryterare kan få all information om dem på ett ställe."
Erkänd som branschledare av pressen
TechCrunch
Gigaom
PandoDaily
image description
Nancy Soni

Medgrundare, FILD Technical Recruiting (tidigare rekryteringschef, Cybercoders)

FILD
"FILD är ett ungt, snabbt växande tekniskt rekryteringsföretag. Vi särskiljer oss från konkurrenter genom att vara väl införstådda med mjukvarutalangers önskningar och behov. TalentBin hjälper oss att upptäcka och kontakta talanger där de tillbringar sin tid: på nätet. Som ung byrå, håller vi fortfarande på att bygga upp vår talangdatabas -- TalentBin hjälper oss att få tillgång till en talangpool, där vi kan bygga upp livslånga relationer till kandidater, på ett sätt som får kandidater att känna sig exalterade över att arbeta med oss. Jag fick faktiskt en rekommendation på Linkedin från en kandidat som jag har upptäckt, anlitat och placerat med hjälp av TalentBin. Hur häftigt är inte det?"

Ta reda på vad alla snackar om och prova TalentBin idag

Omfamna talangvärvningsfenomenet
Forrester
"Social teknik har revolutionerat talangrekryteringen. Rekryterare måste vara duktiga på att använda sig av sociala verktyg för att attrahera och övertala passiva kandidater att engagera sig, liksom att interagera med aktiva kandidater... TalentBin genomsöker platser där tekniskt inriktade personer umgås och spenderar sin tid samt delar med sig av sina idéer och kunskapar i forum och bloggar."
Världens bästa tekniska rekryteringsföretag förlitar sig på TalentBin
Microsoft
UPS
Bonobos

Prova TalentBin gratis idag

PROVA GRATIS